市场经济大浪淘沙，过去社会分工上存在的不可逾越的性别差异逐渐磨合而变得模糊。男女反串构成了一幅幅生动的都市择业新景观。
聘用年轻女性，曾经是许多“窗口”单位默守的行规。小姐济济，靓女如云，便成了服务业的独特风景。如今，许多餐饮服务单位却喊起了“让靓女走开”的口号，大胆启用了男服务生，使这里的风景有了改变。大庆许多酒店赫然挂起“无小姐”饭店的招牌；无独有偶，杭州新近开张的“金雀”音乐酒廊，从调酒师到服务生，全是清一色的小伙子。此创新之举居然使这些酒店由“门可罗雀”顿变“门庭若市”。
企业公关，原是年轻女性的“专利”，但近年来却有不少潇洒、英俊、学识不凡的青春少男长驱直人。据报载，海男宏发公司去年招聘了10名公关先生，全年完成的业务量相当于该公司10名公关小姐同期业务的近3倍。当今的企业营销竞争正加快向智谋竞争、策略竞争方向发展，可秀外慧中的年轻女性在公关队伍中尚不多见，这给才貌双全的年轻男士提供了“插足”机会。同时，女性公关受年龄限制、婚恋影响，男性则相对具有优势。再者，有的商家善用“逆向思维”，面对公关世界的“万花丛”，抛出片片“绿叶”取得了出奇制胜的效果。
时装舞台起“雄风”，也是近两年的事。国门敞开以后，华夏“T”形舞台向来为婷婷靓女所垄断。尔后，偶尔翩翩男士挤进圈内，也仅起“陪衬”和“点缀”作用。而今，男士们不但要与女性同台共展风采，而且诞生了专门的男士服装表演队，领导起男“半边天”的“包装”新潮流。
男士涉足女性职业，给传统的“男人禁地”注入了新的生机和活力，有关专家认为，这不但改善了相关行业的性别结构，大大提高了工作效率，而且有利于改变企业形象、增强企业竞争能力。
反串择业，预示着一种崭新的竞争机制逐步形成，给我们社会的每一个人开辟了一种崭新的实现自我、发展自我、超越自我的广阔空间。
（许俊卿）
