本报讯 近日，铜川矿务局又有210名青工同自己的师傅签订了“拜师学技”合同。目前，已有916名老矿工和青年工人结成了新型的师徒关系，接近实现该局团委提出的，年底达到千名青工“拜师学技”的奋斗目标。
铜川矿务局有青年职工2.5万人，近几年，随着用工制度的改革，采掘一线招用了37%的农民协议工。该局团委从1995年5月起，在全局26个基层团委开展了争当青年岗位能手活动，以此提高青年矿工的技术素质。
两年来，局、矿各级团委开展了“拜师学技”、“模拟训练”、“岗位练兵”、“技术比武”、“五小革新”、“岗位能手演讲”等活动。局团委在煤机厂召开了“拜师学技”现场会，37位师傅同各自的爱徒“喜结良缘”。同时，该局团委还与陕西青年干部管理学院，在铜川开办了经济管理和财务会计函授大专班，为近400名青工创造了学习提高的条件。两年多来，3万余人次参加了不同形式的岗位练兵活动，2400多名青工在36场技术比武中激烈角逐，一万多人次参加了脱产或业余技术培训。
去年底，这个局团委表彰了50名优秀青年岗位能手，局党政对获得全省煤炭系统杰出、优秀青年岗位能手的18名青年，分别奖励了一至二级工资。开展岗位能手活动，促进了青工技术素质的提高，两年来，该局青年技术人员研究成功科研课题63个，“五小”项目173项，提合理化建议1864条。通过考核，全局80%以上的青工技术等级提高了一到二级。21名青工分别获得了煤炭部、团省委和省煤管局授予的岗位能手称号。 （席选民）?
