本报讯 安铁分局治江桥工段为了真正检查职工的业务技术水平，自今年7月份开始，改变以往的每月职工集体考试，实行每月随机抽考。第一批抽考10人，有1人受到段上奖励，有7名职工补考并受到经济处罚，成绩进行全段通报。面对这样一个现实，职工反映说：“南郭先生没有了市场”。
过去业务考试天天叫、月月考、年年喊，就是不见效果，其症结在于以前考试，大家一齐考，走形式多，特别是网开一面、照顾性的考试多，结果越考越糟。
今年4月份以来，该段先后两次成为分局的安全不放心单位。在面对现实的阵痛之后，该段领导决心找出“睁眼瞎”让“南郭先生”登台亮相。首场考试段领导亲自主考，严格考场纪律，检验全段职工的真实水平。职工也感受到了段领导抓业务技术的坚强决心。受到通报的职工和没有抽考的职工，年老的、年轻的，班前班后、饭前饭后，都翻起了本本，准备补考和应考。对于考试平均成绩最后一名的车间给予了800元的罚款，分队领导受到通报批评。段上还规定，在补考中仍然不及格的职工，将下岗参加培训并停发岗位工资和各类津贴。 （穆少静）?
