百事通先生：
我是一家国有企业的正式职工，我厂从1997年4月起决定给全厂单身职工增发午餐补助。规定：1994年以后进厂的职工中除大中专学校毕业生以外，均不得享受这项补助，即1994年以后进厂的职工无论是接班顶替、复退军人、招工、调入等只要不是大中专学校毕业就不能享受午餐补助。请问，厂里这一规定符合国家现行政策吗？
铜川高建军
高建军同志：
你厂在工资分配方面的这项规定不违反国家现行政策。
这是因为，国家目前对企业工资分配管理的总原则是：管理企业的工资总额，企业可在国家规定的工资总额之内，遵照按劳分配和效率优先、兼顾公平的原则，实行自主分配。国家对企业内部分配实行指导性管理，即：除国家统一安排的工资结构调整、国家统配人员的工资政策等一些大的工资分配政策之外，企业内部分配一般都由企业在国家法律法规规定之内自主决定。如您来信中谈到的给企业职工发放午餐补助的范围问题，企业可以自主决定，没有违反国家现行政策规定。百事通
