本报讯 经过较长时期的实践摸索，安康铁路分局工会总结出一套符合分局实际、较为科学可行的“紧、新、深、实、重”五字工作法，即在指导思想上坚持紧紧依靠职工群众办企业；在工作安排上坚持以新思想、新招数、新套路干出新成绩；在工作方法上坚持深入基层、深入职工，努力使工会群众化、民主化；在工作作风上坚持实实在在地为职工群众办好事、实事；在自身建设上坚持抓好重点工作、实现局部突破。推行“五字工作法”与贯彻落实总体思路有机结合后，有力地推动了分局工会组织整体工作不断迈上新台阶。
围绕贯彻落实工会工作总体思路，分局工会注重发挥自身的“特色”优势，按照“五字工作法”的基本思路，先后召开了依靠职工办好企业的研讨会，设立了“工会工作创新奖”和“合理化建议奖”，总结推广了勉西车务段、安康工务段、安康供电段等单位围绕安全标准线建设、深入开展建线促建家、建家保建线的典型经验，推行“重点工作项目目标管理”，制定并坚持了工作联系点、季度现场办公和月考核制度，设立了职工救急济难基金会，并尝试实行了把困补费用于职工福利事业……涌现出形成单位“特色”、创新开展工作的典型事迹和先进人物。其中勉西供电段工会的民主管理工作、安康车辆段的民主评议工作、万源电务段工会的职工之家建设和万源车务段工会的多经工作等都在全省和局工会产生了一定影响。分局组织职工开展读书自学活动被中华全国总工会授予“读书自学活动先进集体”，分局普及职工体育锻炼、抓好群众体育工作被国家体委评为“全国群众体育先进单位”，“送温暖”系统工程受到职工和分局党政领导的一致赞誉，信息工作多次受到铁总和陕西省总的好评，并在局工会信息评比中多次取得较好成绩。 （王志明）
