兰州军区后勤部西安招待所，经济效益的箭头一个劲地往上窜：今年6月至10月，比去年同期营业额增长26：5%，利润增长167%；10月份创造了历史最高记录。并且，企业良好形象就像长了翅膀一样，翱翔在古城西安，飞过秦岭，跨越潼关。
兰后西安招待所，之所以这么快的旧貌换新颜，与有着敬业精神的好领导分不开。4月15日，新所长温雪军接到调令，16日即去兰州军区后勤部工厂管理局报到，17日便不顾右肋有伤，正在住院，没办出院手续就到新单位上班了。
一上任，他便全身心地投入了工作。白天，找职工谈话，了解所内情况；晚上，回到家里，就让当医生的妹妹给自己打针输液。又吃了二十多天的汤药，才算把病治愈了。
温雪军提出了“无功便为过，平庸即为错”的工作准则，以此来鞭策自己。平时，他一个星期只回家两三次，家里的事一点也顾不上。他的父母年迈体弱，行动不便。前一向两位老人去兰州看望女儿，并回山东老家看望89岁高龄的父母，温所长却没有顾得上送行。上月的一天，他母亲心肌炎病犯了。想到他工作忙，家里也没有告诉他。等第三天他回家换衣服时，14岁的儿子才告诉他。他怀着愧疚的心情去看望时，老人流着热泪说：“妈的身体不好，有你弟弟、妹妹和你媳妇照料，你就放心工作吧！”
在所领导的周围，有帮尽职尽责的敬业者，其中5个科室的带头人，都是一个赛一个地工作迷。接待科科长张启荣，家居招待所七八公里，经常工作到晚上十一二时。有时因急事深更半夜还要往所里跑。为了工作方便，所领导给他在所里特批了一个床位。从此，他便吃住在所里。在近期的5个月中，只回家5次，在家住过两夜。国庆节期间，他的内侄结婚，妻子要让他一块去参加婚礼。可是，当时单位正好接待一个重要会议，终未能如愿以偿。
客房部的郭雪莲经理，也一门心思地操劳所里的事情。每天十一二个小时全泡在了单位，教育孩子及家务想顾也很难顾得上，全都托付给了丈夫。总务科科长张果生、财务科科长吕亚玲、卫生所所长闵淑珍等所里的中层干部，平时都是除过食宿外，其它时间也都搭在了工作上。膳食科科长焦兰宁几个月来没休息过一个双休日。
强将底下无弱兵，这话一点不假。如今，在兰后招待所的职工队伍里，攒着劲工作的人举不胜举。二楼楼长齐瑞、赵琳、劳资干事张军霞、政工干事朱孟翔，接待科助理刘云凤，食堂管理员刘丽梅、库房保管员张志荣，会计詹诗峰等，都是爱所如家的好员工。前台班长张李的丈夫在江苏工作，她克服孩子小、父母身体不好等困难，努力搞好班内工作。她不但放弃了今年与丈夫团聚的年休假，而且每月仅有400多元的她，还雇了一个保姆，专门照料老人和孩子的生活。
在兰后招待所里，到处充满着爱岗敬业的氛围。特别值得一提的是汽车司机黄福兴。他是一个红军老干部子弟，以前因为有优越感，工作上有点散漫，甚至一度只拿钱，不干活，而今就像变了一个人。他工作起来认真负责，从不马虎。从去广州接车，到随领导去陕北搞经营第三产业的调查，都干得非常出色。要是晚上加班，也总是召之即来，来了就干好。
一流的工作精神，带来了一流的优质服务和良好的经济效益。兰后西安招待所今年下半年的回头客已达80%以上，6至10月接待各种大小会议和旅游团体就有75个（次）。床位使用率已由过去的40%左右，提高到60%以上，并且不时地出现爆满现象。 （齐帅）
