本报讯 作为加快经济发展的一项战略措施，城固县委切实加强国有企业领导班子的考核和整顿工作，抓重点、抓大户，采取综合措施，解决突出问题。今年以来，该县已对县直49户工商企业领导班子进行了整顿，调整和充实6个企业领导班子成员17名。
去年底以来，县委选择一些大户为重点，由组织部牵头，组成有关经济部门参加的联合调查组，从解剖亏损、解决突出问题人手，推进考核整顿。县直一家工业企业因班子问题造成企业严重亏损，在考核结束后，县委及时调整企业的领导班子，原企业主要负责人和1名班子成员就地免职待岗。
近两年来，全县已把30多名优秀经营管理人才推上了国有骨干企业领导岗位，其中35岁以下的有13人，使企业领导班子活力有所增强。 （胡振彦）
