编辑同志：
现在，一些基层企业单位十分轻视获得的集体荣誉。具体表现在将锦旗、奖杯、势牌、奖状和荣誉证信手乱扔，无人陈列和保管。更有甚者，一些人拿锦旗做桌布，拿奖杯做花瓶，拿奖牌做棋盘。时间一长，或丢失或损坏或尘埃覆面。如此亵渎集体荣誉的行为不容忽视。
据了解，基层单位亵渎集体荣誉的行为有其多方面的原因：一是认识不到位。时下，基层单位领导迫于生产任务和经济指标的压力，片面地认为搞市场经济就是赚钱，说什么“荣誉挣一打，不如钞票抓一把！”认为抓经济为实，得荣誉为虚，基层建设出现“一手硬、一手软”的现象。单位的无形资产荣誉无人过问无人保管；二是巧取豪夺。基层的有些领导好大喜功，临近评优时东拼西凑、夸大实绩，制造假象、蒙混过关，以致获得的荣誉水分太大；三是评优流于形式。有的企业上有部门对基层单位评优不考核、不验收、不审查，纵然派考核人员到了基层，也只是走马观花、不求深入，习惯于听汇报、凭印象。基层的荣誉得来很容易；四是攀比评优。目前，企业部门之间对评优相互攀比，你评我也评，多头评，层层评。这样一来，企业内部出现了评优泛滥，存在着重复评优的弊端，降低了荣誉的尊严；五是将评优变分“优”。有些企业对基层单位评优搞平衡，定比例，只重数量，不重质量，致使荣誉贬值。
集体荣誉是职工心血与汗水的结晶。仅对一个单位来讲，反映着单位的素质和形象，凝结着群体的智慧、心血和汗水。无疑，是不可估量的财富，是单位全面、健康发展的动力。为此，应正确对待集体荣誉，珍惜集体荣誉，让荣誉真正成为一种光荣、一种激励、一种能促进企业全面建设和发展的“内动力”。
咸阳读者许岗
