本报讯 为防止领导干部在一个岗位上任职时间过长而滋生以权谋私、自我满足、不思进取等弊病，陕西汽车齿轮总厂目前推出干部岗位定期轮换制度，24名中层干部已到新岗位主持领导工作。
这次轮岗干部人数·占全体中干的46%，涉及生产、管理、技术等多个部门，是在听取群众评议的基础上，结合干部部年度考核工作而进行的，也是陕齿厂加快机制转换、加强党的建设和干部队伍建设采取的一项重要举措。此举实施后，领导干部精神面貌大为改观，工作效率明显提高。一位中干深有感触地说：“以前我搞质管工作，现在轮岗抓生产组织，使我对各项工作之间的协调统一有了更明确的认识，以往工作中扯皮推诿的现象如今没有了。”职工普遍认为，领导干部实行轮岗，是廉政建设的需要，也是锻炼提高干部队伍素质的需要，有利于职工的督促，对个人和企业都十分有益。 （刘跃峰）
