本报讯 在困境中求发展的陕西汽车齿轮总厂日前作出决定，计划每年拿出四万多元钱，对有突出贡献的工程技术人员实行月津贴奖励，受到职工的普遍欢迎。
该项目月津贴按贡献大小分为三个档次，每年评定一次，半年审核一次，被评上的人员原则上享受一年津贴。此举旨在鼓励技术人员充分发挥聪明才智，增强企业的科技发展后劲。陕齿厂在困境中，仍挤出一笔钱为技术人员创造条件，得到全厂职工的理解和支持，他们纷纷称赞“把钱用在了刀刃上”。一些科技人员受到鼓舞后表示，要为企业的发展贡献自己的聪明才智，决不辜负企业的一片厚望。 （跃峰）
