本报讯 为了进一步维护职工切身利益，加强工资发放管理，从九月份以来，铜川矿务局陈家山煤矿向基层14个承包单位派遣工资发放监督员，监督保证基层承包单位每月按工资表中实际工资如数发到职工手里。
按常理来说，职工干多少活，拿多少钱，是社会主义劳动制度的分配原则，然而随着改革承包，尤其是二次分配的实行，个别区队克扣截留职工工资、奖金的事情时有发生。直接损害了职工的切身利益。对此，矿党委狠下决心，两次召开专题会议研究解决。矿纪委经过深入细致的调查了解、走访座谈和征求职工意见，认为对基层承包单位派遣工资监督员是一条行之有效的办法。
监督员的主要职责是，监督检查承包单位每天给职工记分是否公正，在开资时与承包单位办事员同时到财务科签字领资；开资时现场监督登记、核对数目、查询职工是否正确，有无意见等。而且矿纪委还设立了举报电话，一经举报查证，给予从严处理。
这一办法经过近两个月的试行，有效地遏制了不正之风。 （王成柱）?
