本报讯 为了调动广大女职工的积极性，使她们全身心地投入到工作中去，洛南工行女工委员会在改革中注意维护女职工的合法权益，帮助她们解决实际困难，使其真正感受到了自己“家”的温暖。
洛南县工行是商洛工行系统的一个大行，女职工占到职工总数的35.3%。对广大女职工来说，女工委不仅仅是她们的组织，更重要的是她们的“家”。建“家”很容易，但要使“家”里的成员感到温暖，真正爱“家”却不是简单就能做到的事，必须通过家里的“当家人”用行为和爱心不断感化。为此，年初行女工委改选后，新任主任杨玲就向“班子”成员提出了要把女工委办成女职工的“家”要求。随后杨玲就带领女工委员们对女职工逐个进行家访。通过与女职工促膝谈心，经常组织开展文体活动，使广大女职工充分感受到“家”的温暖。该行女职工委在维护妇女权益方面，敢于大胆为女职工说话，使支行在劳动分配上做到与男职工同工同酬、治懒不治女。例如今年初在职工聘用时，有两名女职工因身体多病，不能顶正常人用，各部门都不愿意要。女工委老主任吴芝贤知道后，亲自给各部门负责同志做工作，使这两名女职工都得到了妥善安排。这个工行的女工委还对改革过程中影响女职工劳动积极性发挥的倾向性问题，找出解决的办法及时向党政领导反映、汇报，使领导决策时，能考虑女职工的实际情况，制定的政策和规定能体现女职工意愿，从根本上维护女职工的利益，激发广大女职工积极投身金融改革的热情，在两个文明建设中发挥重要作用，近两年来，全工行涌现出了一大批先进女职工，有10多人先后被省、地行评为先进工作者，储蓄“十佳”个人和“文明优质服务标兵”。 （温书民孙中庭）
