本报讯 今年以来，凤翔县委十分重视职代会民主评议企业领导干部工作，大力支持基层工会开展民主评议，收到明显成效。
为了杜绝基层单位在民主评议干部中走过场，务虚不务实的现象，该县县委首先从制度上加以规范和保证。县上以县委名义转发了工会提出的《凤翔县县属企业职代会民主评议企业领导干部实施办法》。要求企业党组织要支持职代会依章行事权利，严格按照评议对象、范围、内容、程序搞好评议工作。评议的对象和范围主要是企业的领导班子及其领导成员，包括企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党支部书记、副书记、董事长、副董事长。评议的内容是以企业领导干部的任期目标和岗位责任制为依据，把是否尊重、依靠、关心职工群众和勤政廉洁等职工群众关注的问题作为重点，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。
其次，凤翔县委结合企业领导班子考核工作，以该实施办法为基础，对全县县属企业领导干部进行了一次全面认真的民主评议。截止9月底已对全县81户企业3年来的情况进行了民主评议，好的班子43户占53%；一般班子28户占34.5%；差班子10户占12.4%。召开座谈会150次，民主生活会81次，民主评议专题职代会81次，评议领导干部206人，优秀的43人，称职的150人。对一名不称职的领导已调换，其它不称职人员进行了调整。通过280份民主评议表反馈的情况来看，取代会民主评议企业领导班子、领导干部工作已初步收到明显效果：一是建立了一个坚决贯彻执行党和国家的方针政策、政治上强、团结协调的领导班子，尤其是配好了厂长（经理）、党总（支）部书记；二是增强了市场经济意识，提高企业管理水平，如曲轴厂、联营纺织厂等。三是增强了全心全意依靠职工办好企业的自觉性，密切了同职工的关系，维护职工的合法权益；四是领导干部做到严以律己、清政廉洁、勤俭办企业，受到了干部职工的好评。 （庞录魁曾宝侠）
