岳军强
时下，就业难已成为我国的一大社会负担，有的职工为下岗而烦脑，一些家庭因子女就业难而怨天尤人。但在就业难的背后，大量艰苦的工作又苦于招不下工，不得不包给农民们去干。出现了雇着“保姆”，闲着“媳妇”的不正常现象
某煤矿井下需要开拓巷道，因苦于招不下工人，只得包给农民包工队，几十万元甚至上百万元的费用装进了农民的腰包里；而这个单位的无业人员成百上千，却找不到活干。某修建队接受了修路任务，无业青年不少，报名者却寥寥无几。出现这种就业难与招工难的现象，大多与一些人的择业观有关。有的人长期受计划经济影响，认为临时工、合同工不保险，又危险，宁愿呆在家里吃闲饭，等着单位安排好工作。有的下岗人员对诸如下井工、修建队、砖瓦厂等工作不感兴趣，认为没有啥前途。有的嫌临时工、采煤工艰苦，待遇低，工资没保证，不愿干。
作为企业领导，谁不想给自己下岗职工找一份美差事呢？但我国毕竟是一个人口大国，人人都想找一份满意的工作是不现实的。况且那些脏活，累活、险活总得有人干呀。因而，解决下岗职工再就业和保证脏、重、累、险活有人干两大问题，首先应对下岗职工进行择业观教育，使他们认识国情，为国分忧，自觉到需要的地方去从事艰苦的工作。鼓励下岗职工自谋职业或到个体、集体企业中去就业，组织他们进行技术培训，然后重新上岗。同时用人单位对下岗职工要一视同仁，保证他们有较高的收入。只要学会几条腿走路的办法，就业难压力就会大大减轻。?
