本报讯 旬阳县各企业职代会有名有实，并在维权工作中能真枪真刀地干。
旬阳县工会在县委领导下，采取硬措施，在县属各企业建立完善职工代表大会制度，对未建立职代会的企业，主管部门追究企业主管人员的责任。对两年不召开职代会、不开展民主评议干部活动、重大决策不提交职代会讨论的负责人，主管部门均给予通报批评或免职处分。
旬阳县各企业不仅职代会制度建立面大，而且在县工会的指导下，各企业职代会职能行使也卓有成效，并颇具力度。县物资系统4个企业在班子考核时，通过民主评议，免职一人，提拔三人，选出强有力的领导班子。交通局尊重职工代表意见，留任了县运输公司经理邵文虎，使企业连年盈利。水陆运输公司10多年来负债累累，通过职代会，调整了公司负责人，企业一举扭亏为盈。旬阳烟厂准备耗巨资高档次改造办公楼，结果在职代会上被88名职工代表全票否决。企业领导还根据职工代表的提案，卖掉厂里多余的3辆小车，将资金用于发展生产。 （翟龙）
