春节前夕，八百里秦川大雪飞扬。因连续数年施工任务不足，西安铁路工程总公司八千职工中，有近三千人下岗息工。每月只有百余元的生活费，他们的年怎么过？
节前，西安铁路工程总公司和各公司领导层首先考虑的是把温暖送到下岗职工和特困职工的家，让全公司八千人都能过个好年。放下手中的所有事务，总公司党政工团正副职全部出动：从黄帝陵到秦岭，从大散关到潼关，列入总公司特困户名单的1050户职工要逐一进门见面，把党的关怀和企业的温暖真正送到家。
送温暖工程的组织者，总公司工会主席王长安刚从外县慰问归来，他说：总公司建立领导干部联系特困户等一系列制度和办法以来，落实力度大，细致扎实。就拿资金说，单是春节前这一次，总公司行政、工会、送温暖基金会及各公司自筹累计就是53万元。已经送到特困职工手中的这笔钱人均500元。起码让困难职工过个团圆年是可以的。
元月初，三公司党委书记汤振国和公司工会主席谢全保一行到耀县走访特困户普工吴子杰家。吴师傅一人上班养活一家老少五口，自己又不幸患病失去劳动力下岗，这对本来就生活艰难的家庭来说，无异于雪上加霜。于是，书记、主席当场议定，一次性补助吴师傅二千元。
王长安主席多次强调说：“送去的虽说是现金，可是，领导干部与困难职工之间相互连系的纽带却不仅仅是金钱。”
去年，总公司党委书记王建华、总经理苟秉昌在陇海线K105工地了解到老工人汪玉党身体不好，老伴没有工作，两个孩子正在上学。小儿子考技校连续两年成绩优秀，都因种种困难不能入学。从工地回来，苟秉昌四处托人想办法，最后自个出马，为汪玉党的孩子入学联系学校。他反复对校方说：“请一定想想办法，这是我们的困难职工。”汪师傅所在单位职工闻讯又主动为他捐款，解决了他的部分经济困难。接到入学通知书，汪师傅领着儿子在总公司机关贴好感谢信，又捧着糖果推开会议室的大门。正在召开的是职工代表检查企业方针目标落实情况汇报会。当汪师傅哽哽咽咽地讲完经过，参加会议的职工代表们热烈的掌声一阵盖过一阵……
党委书记王建华说：“送温暖工程是关心职工疾苦，落实依靠方针的举措，也是企业领导干部接受市场竞争残酷性教育的一次亲身体验。企业要摆脱危机，走出低谷必须依靠职工。因此，关心他们的疾苦并解决他们的困难是企业领导人义不容辞的责任。这是总公司党政工团的共识。”
这一共识明显的体现在下岗职工的年收入上。据这个总公司有关部门统计，下岗职工除了每月百余元的生活费外，凡总公司发给职工的安全、创优等一次性奖励，均考虑下岗职工，加上送温暖困难补助，使他们的年收入接近四千元。基本达到温饱线。在陕西省总工会举行的下岗职工再就业座谈会上，许多与会的同志对这个总公司能够做到这种程度感到惊讶。省总工会一位领导表示：“你们总公司生产任务不足，效益滑坡，对下岗职工还能如此关心实在是难能可贵。”
这个总公司制定的《下岗职工管理办法》，规定双职工不能同时下岗等二十多条实施细则；建立起救助、扶助、互助体系和帮助再就业体系、三线建设体系；并成立了以工会和职工代表为主体的监督体系。同时总公司加大市场开发力度，通过强推项目法管理等改革措施，为职工再就业创造更多的机会。另一方面，严格控制民工使用数量，在分配工程任务时，同时下达用工指标，规定职工比例不低于80%。到春节前夕，职工下岗人数减少约40%。（黄晓明）
