本报讯 近日，省劳动厅围绕贯彻省委、省政府两个《决定》，下发了《陕西省国有小企业改革中职工安置实施办法》。
主要内容是：
一、国有小企业改革要妥善安置职工。在安置现有职工的前提下，允许实行双向选择。改制企业要拟定职工下岗方案，并经职代会讨论通过。职工下岗人数过多的，应经企业主管部门和当地劳动部门审核。要避免夫妻双方同时下岗。
二、国有小企业改革中，买断职工工龄的费用可按当地上年社会平均工资的3—5倍确定。资产无法变现的，应划给失业、下岗职工相当于安置费的资产，也可以股份的形式由职工或集体持有，通过组建新的股份制或股份合作制企业，按股份分红逐年发放。买断工龄并将费用一次性发给或相当于安置费资产划给职工的，职工与企业的关系自行解除。
三、积极组建各级再就业服务中心。下岗职工的生活费按规定数额划拨到再就业服务中心，其下岗职工由再就业服务中心托管，发放基本生活费，办理社会保险，提供再就业服务。劳动部门要加强对再就业服务中心的业务指导，为下岗职工提供职业介绍、就业指导、职业培训、组织劳务输出等方面的服务，促其尽快重新就业。 （下转二版）
