龙跃泉
报载，不久前江苏省委书记陈焕友反思曾独领全国改革创新风骚的“苏南模式”，并提出自找差距，创造新业绩的要求。全国彩电大王——“长虹”的总经理倪润峰说：“长虹人的危机感大于安全感，责任感大于成就感”。在居安中思危，并要求中高层领导研读《红楼梦》，借王熙凤的管理思路找差距，自加压力。显示了他们不受成功的束缚，勇于否定自我，不断超越自我的胆识，这种反思就是突破性的创新，
不仅在江苏、在“长虹”、在全国的许多地区，许多企业也具有相类似的竞争态势。今天的成功，只能说明过去，经验只能作为参考，不能保证明天的成功，甚至有可能成为明天的障碍。
可时下我们有相当一部分单位，就没有“苏南模式”的反思和“居安中思危”的清醒，总喜欢用老眼光看新问题，老经验解决新矛盾；不管你靠“上级支持”成功，还是“广结朋友”成功，随着时代的发展，不主动改善管理手段和经营机制，今天的维持就是陷入困境的助推器。形势在变，人们的观念也在变，一些不自找差距，加以完善昨天的成功经验，失败是在所难免的。
国家搞改革开放、搞市场经济，就是计划经济下反思和超越自我的过程，在这个不断完善的社会体制里搞企业，新问题、新情况的不断出现，这就需要我们不断反思，冲破自我，大胆创新，才能由成功走向更大的成功。
