本报讯 （通讯员徐加文汝登峰） 安塞油田王窑区针对职工住井包站的作业特点，想办法动脑子，走出了一条生产一线职工技术培训的新路子。
王窑区现有住人井站78个，油水井580口，每月有225人倒班上井。由于点多面广，人员分散，职工轮班倒休，技术培训工作曾一度受到削弱。从去年开始，该区根据职工每月倒班的特点，采取“四结合一挂钩”的培训方式，即井站职工就近集中统一辅导与自学相结合，下发学材料与做笔记相结合，下岗培训与岗前考试相结合，每周技术课与岗位练兵相结合，职工学习成绩与评比先进相挂钩，使职工技术培训始终贯穿作业、轮休的全过程。该区还采取一日一查、一季度一考核、年年一评比的办法，将职工技术培训纳入有序管理轨道，全区有80%的职工建立了学习档案，岗位培训率达到了98%。
技术培训的普及，为职工生产技能和全区管理水平的提高打下了基础。去年以来，7名职工在局级技术比武中夺取名次，其中两名女工分别在局采油系统工人运动会和油井动态分析大赛中折取桂冠，6名技术骨干被聘为基层干部，王窑区以年产原油33.094万吨超额完成生产任务，连续6年原油稳定在30万吨以上。
