年薪制试点搁浅

据劳动部传出的最新消息称，有关国有企业经营者年薪制的百家试点工作已被暂时搁浅。去年5月，劳动部曾明确表示，在百家国有企业中推行经营者年薪制试点工作，并要求所有试点企业于去年6月底之前进入实际运行阶段。据报道，有人认为，此次年薪制试点搁浅是由于目前国有企业效益普遍不佳，经营者只好与职工“共苦”。但有评论认为，事实上，年薪制并不是无条件的，既然年薪制是利益的体现，天平的两端自然应该是职权和义务、责任与风险。年薪制要求我们在加大对经营者考核力度的同时，坚决通过市场方式选拔企业经营者，保证其企业经营权的充分发挥。