文/周天立
拥有3500多名职工的秦岭发电厂是陕西电力系统一座主力电厂，距西安103公里、距最近的华阴城也有20公里，职工文化生活相对单调。针对这一特点，近年来，厂工会把丰富和活跃职工业余文化生活作为重要工作去抓。全面落实《体育法》和《全民健身计划纲要》，以群众化，格调高，内容新为基本思路，以增加吸引力，活跃生活，陶冶情操，寓教于乐为目标，受到职工的普遍欢迎。
坚持多样性，以丰富多彩吸引职工
企业是个小社会，秦岭电厂职工家属上万人，知识层次，文化情趣、性格特点、业余爱好、各有不同。厂工会在实践中认识到，文体活动若老抱住拔河、蓝球、越野跑等几个传统项目不放手，肯定不会有太大的吸引力。另外，企业必竟是一个经济实体，对于发电厂来说，实现安全文明生产、做到稳发满发多供电，并在此基础上努力创造较大的社会效益和经济效益是其中心任务和追求的根本目标。企业一切活动都应当围绕并为这一目标服务，职工体育活动也必须服从于企业的中心任务，只能为它鼓劲，而不能和生产争时间、争人力。为此，厂组织职工开展文体活动首先坚持在多样性上下功夫：注意活动的群众化、业余化；见缝插针，大小结合，上下结合，内外结合；在广度上因地制宜，让活动在全厂的角角落落、方方面面，遍地开花；在层次上努力适应和满足男女老少的要求，争取达到全员参与。同时厂里非常重视职工文体活动硬件设施建设，先后投资300多万元改造完善了一个800多平米的室内体育馆。职工集资200多万元，建成了一座现代化的职工文化活动中心，其中有健身房、乒乓球、康乐球、台球等文化体育厅室18个，一次可容纳近千名职工活动。还有两个老工人活动室，基本满足了开展文体活动的需要。厂里还成立了体育协会、书画摄影协会、桥牌协会及集邮、信鸽、钓鱼、美容、足球等10多个兴趣小组，扶持了6个气功训练班，成立了秦腔自乐班。为了不干扰生产，我们坚持在遇机组大修等生产忙时，以业余活动、兴趣小组活动、小型活动为主，在生产相对闲时，集中时间、集中力量，搞一次全厂性的轰动性大型活动，鼓舞士气，振奋精神，调节气氛，活跃生活。
坚持创新性，以强烈的时代节奏和新颖的形式凝聚职工
改革开放的新形势下，随着“两个转变”的深入，职工的价值观念，生活方式、情趣爱好都发生了巨大的变化。企业文体活动要努力适应这一新变化，少吃重样饭，我们就注意在求新、求美、求乐上下功夫，努力做到年年有新点子、新花样。先后举办了全厂交谊舞大赛、时装表演等时尚活动。还举办了桥牌培训及桥牌比赛、美容培训班、服装设计剪裁培训，以及健身操、太极拳、太极剑等培训活动，吸引了很多职工参加，使企业的凝聚力越来越强。
坚持向上性，以健康的文化氛围陶冶职工
创造一个健康向上的企业文化氛围是企业精神文明建设的重要内容。时下企业尤其是青年职工当中确有一些不健康的东西，青年人的人生观、世界观表现了多元化趋向，部分职工主人翁责任感淡化，这是企业思想政治工作面临的新课题，对此一味抱怨不行，重要的在于引导。近年来我们坚持用健康、向上、有益的活动占领职工业余文化阵地。把爱国、爱厂、爱岗位寓于丰富的文化体育活动之中。从1992年开始，我们在“七一”或“国庆”坚持每年组织一次千人百曲革命歌曲大合唱。从1995年开始，厂工会每年组织一次卡拉OK演唱赛，每次都有二三百名歌手参加。据统计全厂43个基层分会，仅去年以来，已组织有影响的活动178项次，参加职工15000余人次。
几年来，由于我们坚持不懈地用健康、向上的文化体育活动占领职工业余文体阵地，把五热爱教育融于活动之中，有效地推动了企业两个文明建设，企业先后被评为陕西省精神文明建设先进单位，电力部思想政治工作优秀企业，电力部安全文明生产达标企业。1997年又被省委省政府授予先进集体称号。
