本报讯 铜川供电局“评先树模”不搞“排排坐，吃果果”，采取“全民公决”评先进，职工们说，这样评出的先进，咱服。
近年来，铜川供电局工会采取了一套科学、民主的评先办法。他们将评选先进的条件分为物质文明和精神文明两类，两类中分别包含着若干小项，以便进行量化考核，具有很强的可操作性。先进个人的评选程序是：先把名额分下去，由各基层单位评出上报；工会将上报人员的事迹材料去掉姓名，注上该人身份证号打印下发全局各个班组，让每个职工传阅；发放1200张（全局干部职工人数）选票，规定投票日；由监察科、纪律检查委员会和工作人员监督开箱计票；从最高得票数依次排出前10名，为本局10大标兵。先进集体的评选程序是：部门申报，检查小组听、看、查、让每个基层单位给申报部门打分，然后由局双文明领导小组审定。
“这样的评选评出来的才是真正的先进！”“逐项打分，公正，公平，咱口服心服！”……职工们在谈起此事时由衷地流露着赞叹。
科学、民主的评先方法，使广大职工十分珍惜自己的权利，认真负责地投好每一票。为此，工会还特别设立了投票奖。如一个职工投票推选的10个人，全部当选为标兵，那么这个职工就获得了投票一等奖。
这套评选先进的办法从1995年在该局实施以来，激励了职工向上的热情，大家你追我赶，都把当上先进作为自己的最大光荣。为企业注入了一股不竭的动力。本报记者杨令青
