国企班子考核建设明确五项任务

面对进入攻坚阶段的国企改革新形势新任务，近日在京召开的全国国企办主任会议，对1998年的国有企业领导班子考核建设工作，提出了五项主要任务：第一，进一步提高思想认识，加大工作力度，加快考核进度，力争在今年6月至迟8月基本完成考核任务。第二，抓紧进行对境外国有企业，非银行金融企业领导班子的考核工作。第三，要搞好检查验收，确保考核质量，防止“走过场”。第四，着力抓好国有企业领导班子建设，全面提高国有企业领导人员素质。第五，要大力推进国有企业人事制度改革。