本报讯 企业经营者的收入应该由什么决定？西飞集团公司新近推出的年薪制试行办法提出：根据经营成果确定年薪收入。从今年开始，西飞集团公司对所属子公司、控股公司及经济实体的经营者实行年薪制。
根据规定，全面完成集团公司、董事会确定的经营目标者，年薪收入由基本收入和风险收入两部分组成，基本收入为单位职工平均工资的一定倍数，风险收入根据本单位完成的经济效益情况、生产经营责任轻重、风险程度等因素确定，主要考核净利润增长率、投资回报率及经营规模。未完成经营目标者，根据下降幅度扣减年薪收入。经营者的年薪收入，要在集团公司主管部门对企业各项指标完成情况进行严格、全面的考核和审计后，在资产保值增值的前提下提取。建立风险抵押金制度，企业经营者所得收入超出单位职工平均收入一定倍数以上部分，转入风险抵押金，用于赔偿由于决策失误或经营不善给企业造成的损失，体现收入与风险挂钩的原则。
据了解，集团公司1998年实行年薪制的有23家投资企业。 （韩建昌）
