本报讯 一项旨在搞活基层工会工作、使工会组织更好地发挥作用的“工会工作创新奖”在安康铁路分局实行8年来，极大地促进了全分局工会工作的开展，每年一度的评奖揭晓也成了广大工会干部关注的热点。最近，经安康铁路分局工会常委会评审，安康车务段工会的“建立工会干部走访日制度”等14项工作获得了1997年度“工会工作创新奖”
安康铁路分局工会自1990年起设立了“工会工作创新奖”，鼓励广大工会干部启动创新思维，开创工作新路。规定凡能够从本单位实际出发，以突出维护职能为基本职责探索工会工作的新路子、新经验，在群众性的宣教、生产、民管、生活等各项工作以及在增强基层工会活力、深化建设职工之家活动中，采取新做法、新套路，取得显著效果，并有推广价值的，均可获得“工会工作创新奖”。该奖每年评选一次，对获奖的单项工作除在全分局推广交流外，还给予一次性500元的经费奖励。
“工会工作创新奖”的设立，极大地调动了广大工会干部的积极性，各级工会组织从实际出发，紧紧围绕中心工作，积极探索新形势下增强工会组织活力、加强自身建设、搞好工会工作的新路子和新方法，有力地推动了工会工作总体思路的贯彻落实。迄今为止，已有100余项工作以方法新颖、效果显著、便于推广、富有群众工作特色等特点获“工会工作创新奖”。如最近因民主评议干部工作受到奖励的安康工务段工会，在全分局率先把评议领导干部范围扩大到了全段中层以上领导干部，并通过群众民主评议，解除了一名中层领导干部的职务，使民主评议领导干部的作用得到了充分发挥。 （张昕） ?
