本报讯 5年前在陕西省事业单位中首家实行全员劳动合同制的618所，在3月初召开的所六届二次职代会上，又率先在全省军工科研院所系统中签订了集体合同。
3月20日，在有陕西省总工会、省劳动厅有关领导参加的现场会上，618所党政工负责人分别介绍了他们民主协商签订集体合同的做法和经验。与会同志感受最深的是，这个所近几年之所以能在贯彻《劳动法》、民主管理、实行全员劳动合同制、签订集体合同等工作中走在前面，主要得益于该所党政工领导认识高远。当工会领导与所领导协商拟通过职代会民主评议领导干部和签订集体合同时，冯培德所长态度明确，要求从所里发展的角度规规矩矩按上级规定办。所党委书记陈志靖认为所里与职工实质上是大目标下的一组小的对抗体，集体合同的签订就可以使劳动用工、人事管理方面出现的各种矛盾得以协商解决，这也为以法治所提供了依据。
所以这个所在起草集体合同文本、制订具体条款时达到了“三个统一”：坚持上级规定和所里具体规章制度相统一，坚持维护职工具体利益与研究所的整体利益相统一；坚持劳动关系双方权力和义务相统一。
（杨银锁 冉冉）
