本报讯 面对企业改制、职工分流下岗日益增多的严峻现实，城固县以维护社会稳定、推进企业改革大局为重，从健全保障机制入手，着力构筑企业职工生活保险体系，确保职工生活和合法权益不受侵害。
城固县共有国营、集体企业300多家，在岗职工两万多人，近两年来，通过实行股份制、股份合作制、兼并重组、拍卖破产等方式，企业改制面达40%以上，与此同时，下岗职工人数也已达1500多人。为确保这部分人生活不出问题，县委、县政府领导高度重视，精心部署，有关部门全力运作，形成“长短结合、条块共管”态势，初步构筑起了职工生活保险网络。建立职工养老保险基金，从根本上解除职工退休后的后顾之忧。该县先后为102家企业近两万名职工逐一建立了个人养老保险帐户，由各储蓄所按月为3000多名离退休人员代发离退休费。最近，他们又研究出台了一系列优惠政策，解决改制企业职工遗留问题。
对全民所有制企业，企业在破产或解散期间，设立专项接收、清产管理机构，负责监督、收缴企业职工养老保险金，也可一次性交纳退养职工10年退休费用，由基金办负责养其天年。对过去未参加统筹的集体企业，实行特殊政策，破例允许企业从1998年1月1日起，按全民所有制企业交费标准交费，为职工建立个人帐户。对已批准退休的集体企业职工，也按全民所有制企业职工退休的政策和标准进行管理，集体企业职工还可提前5年退休，管理办法执行与全民所有制企业相同标准等，从而有效地保护了职工的切身利益。（程文国）
