时下，我们一些企业在放开搞活和产权转换中，往往只重视“收钱”，不重视“收心”——把职工爱企业之心，和参与改革生产积极性给激活。结果，一些职工群众是交钱入股了，但思想上并没有“入股”。
平心而论，职工群众的积极性是每个企业最大的“资本”，这种“资本”虽说是“无形”的，但它比“有形资产”更为重要。目前正在进行的企业改革是脱胎换骨性的大手术，它迫切需要每一个职工全身心地投入到这个行列中来大干一番，如果没有广大职工群众的广泛认可，没有广大职工群众的热情参与，没有广大职工群众的积极行动，就不可能收到预期的效果。
有感于此，笔者想给有关的企业领导提个醒，你们在产权转换过程中，不仅要“收钱”，更要最大限度地调动职工的积极性，让他们与企业同呼吸共命运，这样才能达到“收钱”的真正目的。 （咸阳）
