座落在神农故里的宝鸡桥梁厂，是以生产铁路钢桥梁和道岔为主导产品的大型国有企业。近年来，这个厂工会认真贯彻党的“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，落实工会工作总体思路，在企业深化改革中迈出了坚实的一步。
在新形势下，宝桥厂工会清醒的认识到，贯彻党的“依靠”方针、落实总体思路，是保护和调动职工积极性，促进企业改革、发展和稳定的基础。他们从深化思想认识、完善工作机制入手，相继修订了“职代会工作制度”和“民主评议干部制度”，巩固和完善了“职工代表参加工厂管委会制度”、“厂工会主席参加厂长办公会制度”，落实了“企业招待费使用情况报告制度”，实施了“平等协商、集体合同制度”，强化了“职工培训制度”，健全了工厂、车间、班组三级民主管理网络，为民主参与、民主管理、民主监督工作建立了制度保证体系。每年，工厂坚持召开二至三次职工代表大会，讨论、审议企业发展的重大决策和职工切身利益的重大问题。会上，职工代表从“两个维护”角度出发，行使权力、表达意愿。1995年工厂的住房改革，由于准备时间短，宣传不到位，房改方案在提交工厂职代会审议时，被职工代表否决。后来，工厂进一步加大宣传力度，并在既不违背国家房改政策规定又能充分维护和体现职工利益的前提下，修改完善总体方案，在职代会复审时获得通过。每次职代会对职工代表提出的建议，厂长逐条予以解答，能够解决的问题当场拍板，一时解决不了的，责成有关部门限期解决。企业解决有困难的，也向代表讲清楚，取得谅解。形成了企业尊重职工、职工主动为企业发展献计献策的良好局面。自1993年以来，职工代表围绕企业改革和发展提出提案228项，立项87项，落实68项。全厂职工提合理化建议千余条，创经济效益一千多万元。
《劳动法》的颁布实施，为工会维护职工合法权益、协调劳动关系提供了法律依据。96年夏季，通过平等协商，签订了《宝鸡桥梁厂集体合同》，并建立了工厂和车间劳动争议调解委员会。集体合同的签订，在依法规范企业和职工行为、建立企业利益共同体方面迈出了坚实的步伐。为保证合同的严肃性和制约性，企业和职工自觉履约兑现，避免和减少了劳动争议的发生。97年，8名职工严重违反工厂规章制度被解除劳动合同，由于事先征求了厂工会的意见，并严格执行合同条款，均没有引起争议。
在依靠职工办企业、落实总体思路中，厂工会注重求真务实。把调动职工积极性，加快企业发展，提高经济效益看成是对企业利益的维护和职工根本利益的维护。他们一方面通过开展富有感召力的“学、演、讲、展、赛”活动，对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德，激发职工做好本职工作。另一方面，通过开展多种形式的劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工素质和上岗能力。同时，积极开展群众性安全生产活动，维护职工的人身安全。5年中，开展劳动竞赛180多次，参赛职工19880多人次，技术比武31次，参与职工4993人次，组织安全生产大检查395次，填写事故隐患报告单787张，下发事故隐患处理通知书240张。
厂工会主席田庆连常说：工会既然是职工的“家”，就要尽心尽力为职工办事，让职工感受到“家”的温暖。他们坚持每年组织300多名职工赴北戴河、无锡、青岛进行健康疗养。利用双休日组织苦脏累岗位上的职工到附近的风景区游览度假，还组织厂级先进生产者乘飞机到广州、深圳、昆明旅游、观光。同时，采取多种形式为单身职工过生日。为女职工进行妇科病普查。关心职工疾苦、为职工解决实际困难蔚然成风。一位家住农村的老工人一场病使他听力下降，说话困难。在他因家里年久失修的房屋一筹莫展的时候，厂工会在行政的大力支持下，将门窗、楼板、水泥和砖头派车送到他的家中。一位进厂不久的大学生的父亲不幸因车祸去世，田庆连同志和工厂党委领导在寒风中驱车160多公里赶到他的家中，送去慰问金，句句贴心的话语抚平了一家人心灵上的伤痛。五年来，各级工会本着“知情、解难、暖心”走访慰问职工4619人次，厂工会发出慰问金17万多元。为了帮助患大病的职工缓解困难，这个厂的工会还在行政的配合下，与职工三方共同筹措资金120万元，成立了《职工医疗互助补充保险基金会》，28名患大病的职工享受到了3万多元的医疗互助金。长期以来，职工有话愿意到“家”里说，有事找“家”帮助解决，工会以他特有的魅力赢得了职工的信任。
目前，宝桥厂党政工团同谱“依靠”曲，同唱“维护”歌。工厂党委主动为工会建家、贯彻落实总体思路、履行基本职责做坚强后盾。厂长肖春华廉洁自律，定期向职代会述职，自觉接受职工代表的监督和评议，并责成职能部门按《劳动法》检查、修订工厂各项管理制度，在依靠职工办企业中带了好头。俗话说“家和万事兴”。“守纪律、做主人、重质量、讲信誉、多贡献、增效益”的宝桥精神在“家”中得到充分体现。1993年以来，完成工业总产值10.05亿元，销售收入20.2亿元，实现利润1.05亿元。工厂先后荣获“全国100家最大交通运输设备制造企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国环境优美工厂”、“全国模范职工之家”等诸多殊荣。厂长肖春华被评为“陕西省全心全意依靠工人阶级办企业好厂长”。（可人）
①落实职代会职权，发挥职代会作用。图为职工代表在职代会上讨论审议企业重大决策和职工切身利益等重大问题。
②厂长肖春华（左二）、工会主席田庆连（左四），走访慰问铁道部劳动模范邓胜利（左三）。
③工厂领导为先进生产工作者佩带奖章，弘扬新时期火车头精神。
④开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶职工情操，增强企业的凝聚力。图为工厂第十届职工田径运动会运动员入场式
⑤以生产为中心，广泛开展各种形式的劳动竞赛，再现“守纪律、做主人、重质量、讲信誉、多贡献、增效益”的宝桥精神。图为钢结构车间油工组劳动竞赛场面。
照片均为何畏摄影
