本报讯 4月30日，大荔县公安局交警大队将首次评出的9名本月最差民警公布于大队曝光台上，在全体干警中产生了强烈反响。
为了激励先进，鞭策后进，从严治警，他们采取了“抓两头，促中间”的方法，一方面树立干警中的先进典型，使大家学有榜样，赶有目标，一方面根据每个干警完成工作任务、遵守纪律和规章制度、工作作风及精神风貌等现实表现，在各股、室、队中评选出一至两名最差民警。对于个别不能按时完成任务、作风涣散，上进心不强的干警，大队除实行工资扣罚、督察扣分外，还明确规定将每月“评差”情况与年终考评相结合，凡连续三个月被评为最差民警的要求其停职检查反省，限期改进；连续5个月被评为最差民警的，正式警要求调离，合同警就地解聘。
（邢根民）?
