本报讯 中国飞行试验研究院党委最近明确要求全院领导“广采博学，做通才型干部”。
该院党委书记于以贵将通才型干部解释为：“广采博学，有较高的知识和业务水平；思维敏捷，有较强的管理和创造能力。”他在该院九八年工作会议上提出，改革是一场崭新的事业，是“中国的第二次革命”，在这场全新的革命中，会出现许多新情况、新问题和我们以前不曾接触过的并已被辅以新意的新名词，当这些新情况、新问题、新名词潮水般涌来的时候，稍不留意就会被打得晕头转向。他强调说，作为一个领导干部，如果想继续站在改革发展的潮头，带领群众建设现代化，就不能吃老知识、老经验的本。吃老知识，只能把自己吃成外行；吃老经验，只能把自己吃成古董。他认为，发展的思路、改革的招数靠学习，成功的取得靠实践，而实践也是一种学习。所以，如果一味吃老本，学习怕下功夫，请教怕丢面子，肯定会被时代所抛弃。因此，他代表院党委对全院干部提出要求：“学习、学习、再学习，努力使自己成为一个融现代管理知识和业务能力为一体的通才型干部。”
如今，试飞院已将考察干部的“德、勤、绩、能”标准具体化：贯彻党的线路、方针、政策的自觉性和坚定性；业务知识、科技知识和现代化管理知识掌握的程度；组织、指挥、创造、管理和解决实际问题的能力；及时发现问题、抓住机遇、科学决策的主动性以及坚持实践的观点、群众的观点的积极性。为了培养通才型干部，宣传部、组织部、培训教育中心以及财务处等机关职能部门，都计划开设各类培训班，现学习班已办了两期。（姜丽丽）
