本报讯 铁二十局一处近日大刀阔斧地对机关进行了改革，科室由原来的32个减到19个，人员由241人精减到120人。
长期以来，这个处机构庞大、人员臃肿的问题一直未能得到解决，虽多次进行整编压缩人员，但始终未跳出“膨胀”怪圈，导致生产经营管理模式陈旧，企业没有生机和活力，严重地挫伤了全处职工的积极性。去年处新班子上任后，采取铁腕定编定员，使13个科室合并和撤销，121名机关管理人员落聘下岗和分流，在落聘人员中90%为科级以下干部。在此基础上，又积极鼓励分流人员下基层工作，并给予优惠政策鼓励他们办实体，参与市场竞争，寻找新的就业门路，极大的减轻了企业的负担。与此同时，该处并对一部分管理人员臃肿的段级单位进行了精减整编，去年精减人员130人，使干部职工一下子精干了，为闯市场奠定了良好的基础。 （唐兴荣）
