不少企业把此次国务院各部委机构改革当作延揽人才的一次大好时机。目前全国各地出现的企业“狂抢公务员”的现象，成为中国经济生活中的一道独特风景线。
中国经济一向被外界认为是“人情经济”，公务员在官场上摸爬滚打十几年甚至几十年，尤其是在一些实权单位，其关系就是一笔无形资产。人到企业，带来的不仅仅是丰富的官场经验，而其关系所带来的巨大利益当是不言而喻的。难怪企业“狂抢”了。
在过去计划经济时代，可供选择的去处有限，因此各界精英无不把进入各级政府当作人生的一大目标。公务员中，可谓人才荟萃。其综合素质明显高于企业人员有目共睹。这或许是此次“狂抢”公务员的第二个原因。
其实，一些部委为防止优秀人才流失，早就采取了相应措施。原煤炭工业部发出通知，在机构改革之前任何人不能应聘到企业。该部一位人士说，如果能干活的人都走了，政府职能还如何发挥？
（摘自《中华工商时报》）
