新华社记者陶明摄影报道
5月15日，对于陕西省汉中卷烟一厂的职工来说是个不会忘记的日子。这一天，他们的好厂长陈德发突然无故被免职。
位于陕西城固县的汉中卷烟一厂厂长陈德发1995年10月就任时，工厂亏损1800多万元，工人发不出工资，濒临倒闭。他带领职工励精图治、奋发图强，进行了一系列的改革，学邯钢经验，努力降低各种成本，仅仅两年时间，卷烟一厂不仅扭亏，而且盈利600多万元，成为汉中市利税大户和明星企业，1997年职工人均收入达12000多元。
由于陈德发治厂有方，对汉中卷烟一厂起死回生做出显著贡献，1997年12月22日，汉中烟草集团有限公司又任命他兼任地处南郑县的汉中卷烟二厂厂长。他马不停蹄地穿梭在两厂之间，准备大刀阔斧地对卷烟二厂也要进行一系列的改革。
然而，这位被职工们誉为“扎繁森式的好干部”、兼任两厂厂长不到半年的好厂长，汉中烟草集团有限公司领导突然以“强化企业管理”为名，要他“不再兼任汉中烟草集团有限公司卷烟一厂、二厂厂长职务”。
全厂职工为之震惊：《中华人民共和国企业法》明确规定：“政府主管部门委任或者招聘厂长，必须征求职工代表的意见”。汉中烟草集团有限公司这一做法，既没有征得有关方面的同意，也没有征求职工的意见，甚至连集团公司的董事会都没有召开。
图1、面对一个难得的好当家人突然无故被免职，职工们怎么也接受不了这一现实。
图2、5月19日，经过全厂1500多名职工多方努力，汉中烟草集团有限公司又重新发文，任命陈德发（中）为汉中卷烟一厂厂长。面对职工热诚的欢迎，他表示：“一定不辜负全厂职工的信任，加倍工作，让工厂再上一个新台阶。”
