本报讯 西安市未央区最近出台了下岗职工分流和安置办法。其主要内容是：
一、区属国有（集体）企业无论采取何种形式进行改制，都要妥善安置好原企业职工。新企业要与职工重新签订劳动合同，不得无故解除合同。改制企业实施职工下岗分流的方案，经职代会讨论，报区劳动局审核同意。
二、对企业改制中自愿申请辞职的职工，发给一次性安置费，不再保留国有（集体）企业职工身份。一次性安置费可以上年度企业生产正常情况下，职工本人年工资收入总额为基数，按3—5倍的标准发放；对于长期停产，濒临倒闭的企业，职工一次性安置费可参照区属同类企业职工工资总额基数的3—5倍确定。
三、对已经签订劳动合同但暂无工作岗位的职工，凡在二个月内不能调离单位，经协商可按停薪留职处理。
四、国有（集体）企业单位和非公有制企业的职工，可双向选择，相互流动，参加社会统筹的工龄连续计算。鼓励国有（集体）企业下岗职工到非公有制企业就职。
五、非公有制企业吸收安置区属国有（集体）企业下岗职工，安置时间应在一年以上。 （郑富林）
