陈敬文
时下，减员增效、下岗分流再就业成了人们的热门话题和报刊等媒体报道的重点。那么，作为企业主人的工人阶级，如何对待这一变革呢？
在社会主义市场经济迅猛发展和现代企业制度建立过程中，下岗分流再就业是在所难免的。有人曾说，再就业是对人生的一次挑战和机遇，这话不无道理。挑战之中有考验——考验每位下岗者能否以自己的行动作出应战；机遇里面有答卷——检验每个人能否以自己的聪颖与智慧，抓住人生稍纵即逝的机遇。如果我们把再就业作为下岗后的一种选择，那么，这种选择绝不是一种归宿与目的，因为，对于有志者来说，并不在于找到一份工作，有了一个“饭碗”，而在于利用这个岗位、这个“饭碗”，重塑自我，寻找新的人生坐标，展示人生价值。这是再就业后的一种精神状态，一种抱负与志向。
据报道，上海有位青年女工，下岗后站过柜台，送过牛奶，做过“保姆”，还干过钟点工，后来，成了杨浦区总工会下属的家政服务队的队长；北京有位女工，下岗后没有怨言，没有气馁，自办商业网点，竟然滚雪球似的发展，雄心勃勃的要办几十家商业连锁店。而有些人端惯了“铁饭碗”，吃惯了“大锅饭”，如今遇到点风浪，就仿佛世界末日来了，一味地埋怨组织不该让自己下岗；有的破罐子破摔，自认为下岗低人一等，自己瞧不起自己，甚至自暴自弃。
下岗在短时期内确实会造成职工物质和精神生活中的不适应，但我们要跳出固定的思维模式，换一个角度，看到下岗的挑战更是机遇。抓住机遇挑战自我，利用机遇重塑自我，是人生的使命，也是时代的要求。
