本报讯 近日，中国第十冶金建设公司经严格审计后，拿出19万余元对去年全面完成经营承包合同的6个二级公司的主要经营者进行了重奖。同时，对未完成经营承包指标的9个单位的主要经营者给予了取消正职一级标准工资半年、副职一级标准工资三个月的处罚，并予以通报批评。
中国十冶是国家一级建筑施工企业。面对日益激烈的市场竞争，为不断提高自身的竞争力，公司提出年终要对合同规定的经济技术指标完成情况进行奖罚，并要求各单位要将合同指标，层层包干，分解落实到每个科室、班组头上。公司还要将产值、利润、安全作为考核兑现的否决指标。这样，全公司上下形成了“无功就是过，平平庸庸就是错”的岗位立功氛围。
一年来，各二级公司全面深化企业改革，加快转机换制步伐，逐步打开了经营工作新局面，外找任务完成17487.37万元，是1996年的105.5%；在建工程由于全面推行项目法施工，首次实现无一亏损项目。总产值达到历史最好水平。 （游学军）
