目前，我国已初步建立了下岗职工基本生活保障制度、企业职工养老保障制度、城市居民最低生活保障制度、企业职工医疗保障制度等。这些制度有的已运行了几年，有的正在深化和落实，有的在进一步改革完善。了解他们，有助于我们保护自己应有的权利。
国企下岗职工：再就业服务中心是咱的“家”
再就业服务中心是在政府指导下，依托企业主管部门组建的机构，主要任务是对国企的下岗职工进行托管。主要职能有三项：一是负责为下岗职工发放基本生活费和门诊医疗费，它以不低于当地规定的最低工资标准的70%（即不低于失业救济的标准）为下岗职工发放基本生活费；二是缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用；三是组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们实现再就业。国企职工下岗后，再就业服务中心就是咱的家，负责咱的生活费、医疗费和帮助咱实现再就业。
然而，再就业服务中心只是实现再就业的“缓冲地带”。再就业服务中心托管下岗职工的期限一般不超过2年，今后可能延长至3年。在托管期间，如果无正当理由两次不接受再就业服务中心介绍的就业岗位，再就业服务中心将提前与咱解除托管合同。托管期满后，如咱仍未能找到新的岗位，再就业服务中心也将与咱解除托管合同，原企业也将解除与咱的劳动关系。这时，可以到当地就业服务机构登记，符合规定的，可以享受失业保险的有关待遇。
离退休职工：
基本养老保险让咱安度晚年
1997年7月，国务院召开会议，决定实行统一的企业基本养老保险制度。
统一的企业职工养老保险制度主要内容包括：用人单位和职工逐月按一定比例缴纳养老保险费，社会保险机构为每个职工建立一个养老保险帐户。职工个人缴纳部分全部记入个人帐户，企业缴费划转一定比例（一般为3——8%）记人。两者合计每月记人职工个人帐户的钱，相当于职工月工资的11%。职工工作变动，个人帐户也随着职工转到所在地的社会保险机构。职工退休后，领取养老金分为两部分：一部分是基础养老金，按职工退休时当地职工月平均工资的20%支付；一部分是个人帐户养老金，按职工一生的个人帐户累计储蓄额除以120，得数即为职工退休时按月计发的个人帐户养老金数额。对职工在改革前仍未建立个人帐户的年份，将采取建立过渡性养老金的办法，保证同类人员中，晚退休人员领取的养老金不低于早退休的人员。企业职工基本养老金保险原则上实行省级统筹。
破产企业参加养老保险、医疗保险基金统筹的，离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金统筹不了的，从企业土地使用权出让所得中支付；仍不足的部分从处置其他财产所得中拨付。
城市贫困居民：
最低生活保障制度让咱的生活有保障
1997年9月，国务院发出《关于建立城市居民最低生活保障制度的通知》，要求在1999年底以前必须在全国所有城市建立起这项制度。截至1997年9月底，全国已有246个城市建立了这一制度，其使用保障资金11.5亿元，有200多万贫困居民受益。
城市居民最低生活保障制度，是政府对城市中的贫困居民按照最低生活保障标准进行基本生活保障的制度。她的保障对象是指家庭人员收入低于当地最低生活保障标准的城市居民。一是无生活来源、无劳动能力、无法定瞻养人或抚养人的居民；二是在职工作人员、下岗人员、退休人员中，在领取工资或最低工资、基本生活费和退休金后，其家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准的居民。最低生活保障标准，由民政部门会同当地财政、统计、物价等部门根据当地实际情况制定，经当地政府批准后向社会公布，并根据生活必须品的价格变化等情况适时调整。目前，大部分城市的保障标准在月人均100——200元之间。保障资金由地方各级政府列入财政预算。具体程序包括：个人申请、居委会调查、街道办事处审核、民政局审批、市民政局备案。
1999年以前，最低生活保障制度要扩大到所有县级市和县政府所在地的镇。
（范金定孙峰李蕾）
