本报讯 打字员“反串”收发员，调度主任“反串”统计干事，纪检干部“反串”文印工，这是澄合矿务局铁运处在抓机关干部复合型人才培训中涌现出来的一个新变化。
随着国有企业“减人增效、下岗分流”工作的深入开展，该处党委一班人认识到，机关干部不仅要独挡一面，而且应精通多面。根据机关人员工作特点，他们先后组织28名人员参加计算机初级培训，使其中大部分人现在可以简单地应用计算机来办公；为培训具有经济眼光的刘平、杨贵峰等一批中层干部，他们在困难时挤钱让这些“经济人士”学习经济管理知识，加快培训具有懂业务、会经济的复合型人才步伐，并由基础知识普及到初级一般运用，由单一到多能地升级培训，使机关人员素质明显提高。而且，机关人员采取“角色”互换、多设难局的办法自觉培训，主动接受挑战，使得单位工作效率大大提高。（章学锋）
