《领导科学》第7期刊登张立新的文章说，领导干部因需要调整工作岗位时，对其在任时的政绩、经济等方面的情况进行审计，是十分必要的。只是细想起来，有些方面终究是“马后炮”，查出问题也只能是“亡羊补牢”
文章说，既然如此，对领导干部倒不如经常“盘点盘点”（譬如一年一次），在任期间也审计审计，监督的效果可能会更好一些。其一，发现失误，及时纠正。领导干部在任时，实行任期内审计，可及时发现存在的问题，尽快纠正，最大限度地减少损失。其二，随时打假，刹住歪风。有些素质较差的干部养成了说假话的坏习惯，说成绩天花乱坠，谈问题遮遮掩掩。为群众办了针眼大的事业，为事业做了点滴贡献，就以为自己是救世主，飘飘然起来，厚着脸皮向组织邀功请赏，对群众则盛气凌人。实行任期内审计，可以随时打假，刹住歪风。
