本报讯 西安探矿机械厂结合本厂下岗职工再就业工作的实际，最近下发了《关于实行年薪与安置职工上岗指标挂钩考核的通知》，使以往与经济效益指标及职工收入挂钩的年薪制，又增加了一项新的考核内容，以此鼓励实体多安置职工上岗就业。
西探厂在《通知》中，规定了六个实行行政“一把手”年薪制的经济实体本年度各自安置本厂全民固定职工上岗的最低就业指标数，对完成安置就业指标的不奖不罚，按原规定计发年薪不变；对超额完成指标的每超额安置1名固定职工上岗就业，从厂再就业基金中奖励行政“一把手”140元，多安置多奖；对未完成指标的，该实体职工人均年收入超过7000元时，对实行年薪的领导，超出7000元以上部分将被扣罚掉，只按7000元为基数计发年薪。（田建国）23
