三原的宴友思系列产品作为全国名牌已走进了千家万户，但人们却不大了解，宴友思集团公司的工会工作在省市也属佼佼者。工会主席张玉琴，更是深受职工拥护和爱戴。
张玉琴从事工会工作以来，总是把职工群众的寒暖放在心上。前几年企业有了大的发展，而职工的住房条件却困难依旧，她看在眼里急在心里，及时向公司提出意见与建议。在总经理的重视和支持下，由工会配合行政抓了集资建房和住宅建设，三年来建房面积达1.32万平方米，为139户双职工及368名单身职工解决了住房困难。通过多方努力，还为企业的大中专知识分子提供了40余套的公寓住房。随着宴友思集团公司的效益增加，职工收入在县境内人们都刮目相看。但是，在好企业中也有穷职工。职工皇甫恩龙的妻子患病长期卧床，生活难以自理，在张玉琴同志的关心下，及时为皇甫调整了工作，每年还要拿出几百块钱资助这个家庭。4年多来，公司对类似的56名困难户职工先后发放救济金1.68万元。对有特殊困难的，厂工会还发动职工募捐救助。1996至1997两年间，在张玉琴的倡导下，全公司职工先后为3名身患绝症的工友募捐现金1万余元。她的这一行动，受到了职工及家属的赞扬。现在，宴友思公司拥有近2000名的职工队伍，这在三原县也不算一个小的数目。但张玉琴对在公司职工队伍中的婚丧嫁娶等琐碎事务，也能不厌其烦地操心、经办到底。公司工会还为每个职工建立了生日卡。每逢职工生日，张玉琴都要同工会其他同志一道去登门祝贺，送上一份爱心。近两年来已为职工送生日礼金10.915万元。为了保证职工的身体健康，她每年都要带上全体女职工去医疗单位进行一次身体全面检查，解除职工后顾之忧。
今年49周岁的张玉琴，早在1965年就来到了宴友思公司的前身——三原县食品公司下属的屠宰厂工作，先后当过工人，任过保管员、出纳、集团公司财务科副科长，1993年5月任公司工会主席。30多年的工作实践使张玉琴深知，关心和依靠职工最核心的问题还是要引导职工积极参与企业的管理。结合企业的重大决策，她每年都广泛发动职工开展为企业提合理化建议，5年来共收到来自群众的合理化建议2900多条。仅被公司采纳的职工的合理化建议，增加效益每年在50万元以上。在发挥职工民主管理作用的同时，她每年定期召开两次职工代表大会，审议公司总经理的工作报告和长远规划报告及财务报告，并对公司中层以上领导班子成员按照德、能、勤、绩以打分形式进行测评，实行了有效的民主评议。企业的开支及招待费用，也向职工公布，让职工明白，实行正确的监督。现在公司总经理每月召开的经济分析会吸收车间一线的班组长参加，这在“宴友思”已成为一项制度。
张玉琴担任工会主席5年来，该公司的工会工作连上两个台阶，先后荣获市级和省级模范职工之家。她本人也被省财贸工会评为优秀工会干部。 （明烛居发）
