本报讯 铁道部二十局四处出现了一种新气象：干部的考核，由职工“画圈亮分”，干部的“德能勤绩廉”，工人随时监督“评论”。
职工对干部投“信任票”制度，等于把干部置于职工群众监督之下，让干部登台向群众述职，下发评分表让职工“背靠背”为干部打分，严肃认真地为每个“公仆”的形象“画像”。哪些干部工作不进取，以权谋私，头上的“乌纱”就要被职工拿掉。近日，该处一工程项目施工负责人滥用职权，在重大决策上搞“家长制”、“一言堂”，致使工程高损，并造成坏的影响和后果，这位项目“长官”经职工“投信任票”后，被搬掉了“交椅”，下岗了。
这个处现有职工两千多名，施工队伍“点多线长，高度分散”。实行“举牌亮分”后，干部知道，不论你离开多远，“皇帝”始终在你身边。于是有关工资发放、奖金分配、家属就业等问题，干部们都十分谨慎尽量做到公开、公正、公平，让职工群众满意。与此同时，该处还实行把职工投信任票制度与组织职工代表评议党政领导干部结合起来。目前，这个处的职代会职工代表正在“评头论足”评说党政领导干部过去一年的德能勤绩廉。不信任票超过50%者将立即“罚下”。（张明、克英）24
