口李杰
近年来，有关上级单位和社会舆论，都在反复强调下岗职工只要转变择业观念，就业道路就会很宽。但随着科技的发展和劳动力市场的变化，下岗职工现有的技能，与用工单位的要求相差很大。因此，出现了下岗职工即便转变了观念，也很难找到新工作的局面。
近日欣闻天津市政府管理部门，把下岗、转岗职工的技能培训，列入重要日程，并决定从1998年到2000年，全市每年将为10万名下岗转岗职工，提供职工技能培训和就业指导等服务。该市总工会也发挥自己的优势，所属的28个培训单位，对30多个技术工种开始了技能培训工作，预计今年将培训5万人。
受惠的天津二轻总公司下岗女工付秀敏感慨地说：“以前，我天天跑劳务市场，四处打听就业信息，可因为没有顶用的技术，到哪里都碰壁。参加公司工会办的美容美发班后，情况就不同了。刚一结业，就有人想聘用我。”
天津的作法给我们以启示：劳动管理部门以及社会各界，要积极引导并切实采取措施，强化技能培训工作，以使更多的下岗职工，走先培训后就业之路。作为下岗职工，不要东奔西走急于找工作，而要充分认识到再就业的关键，还在于要掌握一门新技术。俗话说：临渊慕鱼，不如退而结网。与其四处碰壁，不如先学一技，增加自身适应和服务社会的能力。同时希望全社会都积极行动起来，为下岗职工培训技能、择业上岗创造一个良好的氛围。
