本报讯 为进一步把基层民主管理工作引向深入，做到统一标准，规范实施，切实维护广大职工群众的切身利益和企业的长远利益，7月中旬以来，铜川矿务局陈家山煤矿工会受矿党政委托，组织组干、宣传、劳资、审计等部门和部分职工代表，对基层20个承包区队的民主管理工作进行了全面检查，对严重违反民主管理制度，侵害职工利益的8名中层干部予以罢免或调整。
根据职工反映和民主管理的要求，这次检查的主要内容和要求包括：建立健全民主管理工作制度；坚持每季度召开一次职工大会，且有报告、有决议、程序规范；每半年对区队干部进行一次民主评议，且有评议结果；区队承包定额、工资、奖金、记分办法等重大问题交职工民主讨论；工资、奖金分配方案必须由车间工会主席主持组织召开民管会研究，同意后公开征求职工意见；工资、奖金表必须有工会主席签字盖章，上墙公布三天；职工伤、病假工资待遇符合国家和局、矿有关政策规定；各种奖罚制度必须经职工民主讨论决定，对于合理的扣罚款必须实行三联单制度，统一上交矿财务入帐，按月公布，接受监督。检查通过采取汇报、查资料、征求职工意见等方式，共查出各类违反民主管理制度，侵害职工利益的问题42条，责令当即整改的31条，另11条涉及中层领导干部8人，经职代会讨论，报矿党政研究决定，谁侵害职工利益就摘掉谁的乌纱帽。为此，8名中干有4人被就地免职，有4人被调整工作，真正维护了职工的切身利益，此举在矿区引起了强烈反响。（王成柱）
