大连市年初向社会承诺：只要下岗职工不挑不拣，48小时内就可安排再就业。半年多过去了，实践证明大连市做到了。也许有人羡慕、感慨：要是生活在大连多好，大连的经济基础好，三产发达，找岗位容易，别人没法比！
诚然，作为下岗者和政府职能部门，多么地希望自己所处城市也如大连一样啊！然而，羡慕归羡慕，希望归希望，不妨扪心自问一下：作为下岗者，是否也象大连下岗者真正转变了观念，做到不挑不拣？作为政府部门，是否也如大连有关部门一样，为下岗职工提供了热情的服务、实用的信息、周到的安排？按理说，从下岗者转变观念和政府为民服务的角度讲，其它城市和大连是站在同一条起跑线上的，为什么人家就能跑得快呢？
纵观大连市安排再就业的过程，至少有两点值得学习、借鉴。一是政府部门不停留在口头允诺上，而是埋头做实际工作。成立即时服务所，组织信息队，设置监察队。特别是劳动局信息队的工作可谓细致入微，他们用两条腿一条街一条街、一个单位一个单位地去收集岗位信息。这里似乎给我们一个启示，是否工商、税务等部门也积极主动一些，利用职能优势与用人单位建立热线联系，再把信息归口到劳动部门。二是大连人的观念转变得实在。与其它各地一样，端盘子、扫大街之类也是大连下岗者必须面对的岗位，但他们不挑不拣，无视工种贵贱，而把重新拾来的饭碗当成新的工作起点。然而有的城市却出现了这样的怪现象：本地人说找不到工作，却眼睁睁看着外地打工者高高兴兴上岗。
不挑不拣，好找饭碗。处在转轨期的今天，市场竞争日趋激烈，人的一生有可能还要面临第二次、第三次下岗，不挑不拣找饭碗已成为越来越多下岗者的共识。当然，除了下岗位者不挑不拣，努力提高再就业技能素质外，政府部门要象大连一样，尽量把再就业工作做得更细致些、具体些，为下岗者提供更多的、合适的上岗机会。
