本报讯 面对下岗职工增多的压力，西铁工程三公司积极主动抓开发、抓分流，采取多种途径，努力使下岗职工再就业。
这个公司是一家具有铁路、桥隧、公路、高层建筑等施工能力的国家二级企业。一度由于施工任务“青黄不接”，被迫下岗职工最多时达700余人，占职工总数50%多。面对压力，这个公司双管齐下，狠抓对外开发，加快内部分流。他们成立了党政领导牵头的对外开发小组，加大人力、物力、财力和设备投入，制订优惠政策，调动作业队和职工对外开发的积极性，形成全员开发的局面。他们先后承揽到铜川新区道路、三门峡中行大厦、宝天线105#隧道改线等工程，使270多名职工再上岗。另外，这个公司还在企业内部实行分流，安排近100名下岗职工到多种经营部门，并积极主动与地方劳务中心联系，解决因身体、家庭拖累等原因不能到外地施工的下岗职工，特别是女职工再就业。仅今年一季度，该公司已为14名下岗女工联系解决了就业问题。
在解决再就业过程中，公司不忘对下岗职工“充电”，除每月支付他们70%的基本工资，还实行定工种、定人员培训。去年至今，他们先后举办了职业道德、钢筋工、线路工等培训班9期，培训人员达300余人次。与此同时，公司工会及时建立下岗职工台帐，随时掌握情况，公司先后拿出9万余元，发放给生活困难的280名下岗职工。这个公司党政班子成员与16名特困职工结成“一帮一”帮困对子，定期不定期家访，给他们出主意，想办法，寻找就业门路。截至目前，这个公司职工上岗率已达到87%以上。 （建民亚儒）
