百事通先生：
我朋友原在一家医药经销公司下属的医药经销部工作，去年初该经销部因内部管理不善被迫停业关闭，其财产和帐务由其上级公司接管。经销部停业后，我朋友曾多次找其主管上级要求重新安排工作，可其主管上级以种种理由拒绝安排。请问，其主管上级的做法符合国家劳动法规的规定吗？
安康赵雷
赵雷同志：
根据您来信叙述的情况，其主管上级既医药经销公司应该安排您朋友的工作。因根据我国现行劳动法规和政策规定，该主管上级医药经销公司在接管其下属的医药经销部财产和债权债务的同时，有责任和义务妥善安置其工作人员。这是第一点；另外一点是，该医药公司及其下属经销部应在组建时，就根据《劳动法》的规定，依法参加社会保险，为职工办理保险手续，缴纳社会保险费。这样，当劳动者失业后，社会保险机构就会伸出援助之手，保证失业者的基本生活，帮助失业人员重新就业。百事通
