本报讯 从8月份起，西铁工程四公司基层一线的技术人员将分别领取120至80元不等的施工技术补贴，这是西铁工程四公司为改变技术人员工资结构的又一新举措。
多年来，该公司一直以各类优秀技术人才成龙配套而颇具优势。近年随着铁路减员增效、扭亏增盈战略的施行，公司成长于六十、七十年代的20名技术人员相继退岗离任。尽管公司在效益不佳的情况下，花血本，重投入，培养技术人才，但由于个人收益上未能真正拉开档次，致使培养出来的人才作用发挥不够，个别人甚至“跳槽”。公司领导在构划新一轮的发展蓝图时，深感人才的培养是当前和今后企业迎战市场获取胜利的“法宝”，于是决定对在基层一线工作的指挥部总工程师、项目部工程技术员、主要工种上有突出贡献的工人技师、岗位能手每月进行工资补贴。（阎中浩 吉军章）
