本报讯 西安客运段在成功招聘列车长之后，又推出了公开招聘后备餐车长、行车员、广播员的新举措。
为了确保公平竞争，他们把这些工种的选拔条件、竞争方式、程序规则、命题范围张榜公布，并要求个人报名与车队推荐相结合，广泛听取职工意见，坚持民主测评，凡信任率未达到70%者，取消考试资格，考试采取理论考试与实际操作相结合。对选拔确定的合格者，根据工种的不同，由其对口业务部门和职教科进行脱产培训学习，以提高他们的政治素质和业务水平，将来根据需要随时选用。这项用人制度改革在职工中反响强烈，经过1个月的层层筛选，已有20名广播员和29名行李员榜上有名，即将奔赴各自岗位。（吕飞）
